Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 21 / 2017 z 2017-11-05

dodaj do notatnika < [1 / 1] >

Ściąga kadrowego

Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. i świadczenia od niego zależne

I. Minimalne wynagrodzenie dla pracowników i zleceniobiorców Status zatrudnionego Sposób wynagradzania Wysokość Podstawa prawna Pracownik stawka miesięczna nie niższe niż 2100 zł art. 6–8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, § 1-2