Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 21 / 2017 z 2017-11-05

dodaj do notatnika < [22 / 23] >

O to pytają kadrowi

Czy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być zdarzenie, które nastąpi w przyszłości

PROBLEM Firma planuje przeprowadzić restrukturyzację. W jej wyniku kilku pracowników straci pracę. Czy możemy wypowiedzieć umowy już na początku procesów restrukturyzacyjnych, czy musimy poczekać aż one się skończą? RADA Nie ma przeszkód prawnych, aby wypowiedzieć pracownikom umowy o pracę już na początku zmian