Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 17 / 2017 z 2017-09-05

dodaj do notatnika < [16 / 26] >

Wynagrodzenia

Komu przysługuje i jak ustalać ryczałt za godziny nadliczbowe

Ryczałtowe rozliczanie nadgodzin może mieć miejsce w przypadku tylko tych pracowników, którzy regularnie wykonują pracę poza zakładem pracy, a rozliczanie ich godzin pracy jest utrudnione. Ustalając ryczałt, należy brać pod uwagę standardowe dni i pory doby, w jakich taka osoba wykonywała pracę w nadgodzinach, oraz wynikające z tego różnice w wysokości należności za tę pracę. Kwota ryczałtu powinna być okresowo weryfikowana. Z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wraz z 50% albo 100% dodatkiem. Dodatek może być zastąpiony...