Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 15/16 / 2017 z 2017-08-05

dodaj do notatnika < [37 / 37] >

Bhp w firmie

Czy pracownik, który nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych, może podjąć pracę na umowę cywilnoprawną

PROBLEM: Pracownik po przejściu badań profilaktycznych otrzymał orzeczenie z przeciwwskazaniami do pracy. Ponieważ stronom zależało na kontunuowaniu zatrudnienia, zostało wniesione odwołanie do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. Badanie przeprowadzone w trybie odwoławczym ponownie wykazało przeciwwskazania do wykonywania