Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 15/16 / 2017 z 2017-08-05

dodaj do notatnika < [22 / 31] >

Wynagrodzenia

Czy rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na jaki została zawarta, wpływa na prawo pracownika do odprawy emerytalnej

Umowa o pracę jednej z naszych pracownic rozwiąże się 30 września 2017 r. z upływem czasu, na jaki została zawarta. Z informacji od tej osoby wynika, że 1 października 2017 r. nabędzie prawo do emerytury i zamierza złożyć w ZUS wniosek o jej przyznanie. Czy będziemy zobowiązani do wypłaty odprawy emerytalnej, skoro umowa o pracę tej osoby i tak się rozwiąże, a fakt ubiegania się o emeryturę po ustaniu zatrudnienia nie będzie miał w naszej ocenie żadnego znaczenia? Tak. Pracownicy...