Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 13/14 / 2017 z 2017-07-05

dodaj do notatnika < [29 / 32] >

O to pytają kadrowi

Jakie stanowisko pracy można zaoferować pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego

PROBLEM: Pracownica kończy niedługo urlop macierzyński. Czy musimy ją przyjąć dokładnie na to samo stanowisko pracy, czy możemy jej zaproponować inne? RADA: Co do zasady pracownica powinna wrócić do pracy na stanowisko, które zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeśli jednak jest to z różnych względów niemożliwe, należy jej zaproponować stanowisko równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu albo co najmniej odpowiadające jej kwalifikacjom zawodowym. Przyjmuje się przy tym, że za stanowisko równorzędne uważa się takie, na którym jest wykonywana praca tego samego...