Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 13/14 / 2017 z 2017-07-05

dodaj do notatnika < [17 / 32] >

Wynagrodzenia

Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z odwołaniem pracownika z urlopu wypoczynkowego lub przesunięciem urlopu

Pracownik odwołany z urlopu wypoczynkowego lub któremu przesunięto termin tego urlopu musi otrzymać od pracodawcy zwrot kosztów bezpośrednio związanych z odwołaniem go z urlopu lub z przesunięciem tego urlopu. W takim przypadku nie powstaje przychód u pracownika i tego rodzaju wydatek jest kosztem podatkowym pracodawcy. W związku z odwołaniem pracownika z urlopu lub przesunięciem urlopu pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów bezpośrednio z tym związanych. Może jednak pokryć takie wydatki do wysokości faktycznie poniesionej i udokumentowanej przez pracownika. Zwrot kosztów bezpośrednio...