Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 11 / 2017 z 2017-06-05

dodaj do notatnika < [13 / 25] >

Prawo pracy

Czy pracodawca może narzucić pracownikom obowiązek szczegółowego raportowania dnia pracy

PROBLEM Pracodawca chciałby zwiększyć kontrolę nad tym, co pracownicy robią w czasie pracy. Czy może wprowadzić obowiązek składania codziennych raportów dotyczących wykonywanych zadań, ale z minutową dokładnością ? RADA Tak. Pracodawca może wprowadzić obowiązek składania szczegółowych raportów z wykonywanej przez pracowników pracy. Nie może to jednak powodować nieuzasadnionych obowiązków, godzić w prawo do prywatności zatrudnionych osób czy być formą szykany. Tak zaś może być niekiedy ocenione narzucone pracownikom skrajnie szczegółowe raportowanie dnia pracy. UZASADNIENIE Pracodawca może stosować różne formy kontroli...