Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 8 / 2017 z 2017-04-20

dodaj do notatnika < [5 / 33] >

O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!

Co należy wpisać do świadectwa pracy w przypadku pracownika z zajęciami komorniczymi, które zostały uregulowane po rozwiązaniu umowy

Pracownik miał zajęcia komornicze. Zwolnił się z pracy i mamy przygotować dla niego świadectwo pracy. Jednak już po zakończeniu stosunku pracy pracownik uregulował komornikowi wszystkie należności i według obecnego stanu nie ma już żadnych zajęć. Co w tej sytuacji powinniśmy napisać w jego świadectwie pracy? W świadectwie pracy uwzględnia się informacje dotyczące zajęć komorniczych według stanu na dzień zakończenia stosunku pracy. Jeśli w dniu zakończenia stosunku pracy zatrudniony miał zajęcie komornicze, to należy je uwzględnić w świadectwie pracy. Data wystawienia...