Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 12 / 2018 z 2018-12-05

dodaj do notatnika < [10 / 38] >

O to pytają kadrowi

Co zrobić z pracownicą przerywającą urlop wychowawczy, dla której w firmie nie ma pracy

PROBLEM Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym ma zamiar go przerwać i wrócić do pracy. Czy pracodawca może odrzucić jej wniosek ze względu na brak dla niej pracy? RADA Nie! Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego i wrócić do pracy nawet bez zgody swojego pracodawcy. Wystarczy, że zawiadomi go o swoim