Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 12 / 2018 z 2018-12-05

dodaj do notatnika < [30 / 38] >

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Kiedy wartość kart żywieniowych udostępnianych pracownikom nie podlega oskładkowaniu

PROBLEM W naszej spółce od 1 października 2018 r. przekazujemy pracownikom karty żywieniowe. Upoważniają one do zakupu posiłków w zaproponowanych punktach gastronomicznych (do wyboru z przekazanej listy). Na tę chwilę nie wprowadziliśmy jeszcze zmian w regulaminie wynagradzania dotyczących nowego świadczenia.