Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 8 / 2018 z 2018-08-05

dodaj do notatnika < [22 / 39] >

Prawo pracy

Jak rozwiązać umowę o pracę przed przystąpieniem pracownika do pracy

PROBLEM Pracownik wypowiedział umowę o pracę. Jego okres wypowiedzenia zakończy się 31 sierpnia 2018 r. Znaleźliśmy innego pracownika na jego miejsce i podpisaliśmy z nim umowę o pracę z terminem wejścia w życie od 1 września 2018 r., na czas określony na okres 1. roku. W tym czasie zaproponowaliśmy podwyżkę odchodzącemu