Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 5 / 2018 z 2018-05-05

dodaj do notatnika < [7 / 37] >

O to pytają kadrowi

Czy przy ustalaniu stażu, od którego zależy okres wypowiedzenia, można pominąć okres wypowiedzenia

PROBLEM Pracownik zatrudniony w firmie przez 2 lata i 11 miesięcy ma dostać wypowiedzenie. Ponieważ jego staż wynosi mniej niż 3 lata, chcemy zastosować 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy postępujemy słusznie? RADA Nie! Przy ustalaniu stażu pracy firma nie uwzględniła okresu wypowiedzenia. Aby ustalić staż pracy,