Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 5 / 2018 z 2018-05-05

dodaj do notatnika < [24 / 37] >

Prawo pracy

Czy okres służby wojskowej trzeba zaliczyć pracownikowi do pracy w szczególnych warunkach

PROBLEM Nasz pracownik był zatrudniony na stanowisku, które kwalifikuje się do prac w szczególnych warunkach. W okresie od 21 marca 1977 r. do 7 marca 1979 r. miał przerwę w zatrudnieniu ze względu na powołanie go do zasadniczej służby wojskowej. Po powrocie do pracy w naszym zakładzie w ciągu 30 dni od zakończenia