Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 3 / 2018 z 2018-03-05

dodaj do notatnika < [33 / 35] >

Zasiłki

Czy przy dokonywaniu potrącenia z zasiłku dla pracownika należy stosować kwotę wolną pochodzącą od minimalnego wynagrodzenia

PROBLEM Jeden z naszych pracowników od 31 grudnia 2017 r. do 31 stycznia 2018 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, za które przysługiwał mu zasiłek chorobowy. Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Jego wynagrodzenie jest zajęte przez komornika na podstawie tytułu