Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 1 / 2018 z 2018-01-01

dodaj do notatnika < [6 / 45] >

O to pytają kadrowi

Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik porzucił pracę

PROBLEM Pracownik od kilku tygodni nie pojawia się w pracy. Mamy podstawę uważać, że ją porzucił. Czy w takim przypadku pracodawca musi podjąć jakieś działania? RADA Tak! Pracodawca musi zakończyć stosunek pracy łączący go z pracownikiem. Może nawet zwolnić go dyscyplinarnie, uznając nieusprawiedliwioną