pokaż menu »
nr 10/202 2012, 15 maja
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
- Jednakowe wynagrodzenie asystentów sędziów bez względu na instancję sądu str.3
- Służby mundurowe – ryczałt za dojazd do miejsca pełnienia służby dla Służby Więziennej, zmiany w przyjmowaniu do służby w Policji str.3
- Szkolenia specjalizacyjne lekarzy i lekarzy dentystów będą rejestrowane i monitorowane str.3
- Zmiany w szczegółowych kwalifikacjach wymaganych od nauczycieli str.4
- Funkcjonariusze ABW stracili prawo do dodatku za znajomość języka obcego str.4
- Nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłków macierzyńskich str.4
- Nowe zasady uzyskiwania prawa do emerytury str.5
- Zmiany w długości stażu służby i wieku przejścia na emeryturę służb mundurowych str.5
- Dłużnicy ZUS nie będą podwójnie karani str.6
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
- Ważne terminy 15–31 maja 2012 r. str.6
- Najnowsze wskaźniki i stawki (stan prawny na 26 kwietnia 2012 r.) str.8
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych a dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników str.9
- Nowe zasady informowania ubezpieczonych o opłaconych za nich składkach – komunikat ZUS str.9
TEMAT NUMERU
GORĄCE PYTANIA
- Pracownicy zatrudnieni w handlu powinni mieć wolne w niedzielę 27 maja br. str.25
- Do 31 maja 2012 r. trzeba przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs za 2012 r. str.26
- Przedsiębiorcy ubezpieczeni w KRUS do 31 maja br. muszą złożyć zaświadczenie/oświadczenie o wysokości podatku z działalności gospodarczej str.28
- Na jakich zasadach należy ustalać 7-dniowy termin na wyrejestrowanie ubezpieczonego z ZUS str.31
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
PRAWO PRACY
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika str.37
- Czy można zmniejszyć wymiary czasu pracy pracowników w razie zawieszenia przepisów prawa pracy str.41
- Czy kierowcy samochodów osobowych muszą mieć dodatkowe przerwy w pracy str.44
- Czy dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika przed upływem 3 dni od zawiadomienia o tym zamiarze organizacji związkowej str.46
WYNAGRODZENIA
- Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej str.48
- Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika w pracy prywatnego komputera str.53
- Kiedy składka na ubezpieczenie na życie finansowana przez pracodawcę jest przychodem ze stosunku pracy str.56
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Na jakich zasadach ZUS zwraca płatnikowi nadpłacone składki str.58
- Jak zgłosić do ubezpieczeń pracownika przywróconego do pracy str.61
- Czy żona przedsiębiorcy może wysyłać za niego dokumenty do ZUS drogą elektroniczną str.63
- Czy wykonywanie bezpłatnego zlecenia zwalnia z obowiązku opłacania składek z działalności pozarolniczej str.65
ZASIŁKI
- Czy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownikowi została wypłacona „trzynastka” str.68
- Kiedy należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy, jeżeli pracownik przedłożył zwolnienia lekarskie z tytułu różnych chorób str.71
- Czy pracownicę, która podjęła dodatkową pracę w innej firmie, należy pozbawić prawa do zasiłku macierzyńskiego str.73
- Czy po przekroczeniu 14 dni pobierania zasiłku opiekuńczego zasiłek ten będzie przysługiwał innemu członkowi rodziny str.75
EMERYTURY I RENTY
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
Temat na życzenie
- Jak wynagradzać nauczycieli za udział w egzaminie dojrzałości str.2
- Jak prawidłowo zmienić lub rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem str.4
Niezbędnik kadrowego
numer 10
data wydania 2012.05.15
- Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca, który łamie prawa pracownicze
- Wykroczenia przeciwko prawom pracownika zostały uregulowane nie tylko w Kodeksie pracy. W szerszym zakresie wykroczenia z zakresu prawa pracy wynikają także m.in. z ustawy o funduszu świadczeń… czytaj dalej »
- Pracownicy zatrudnieni w handlu powinni mieć wolne w niedzielę 27 maja br.
- Świętem wolnym od pracy jest pierwszy dzień Zielonych Świątek. Święto to zawsze przypada w niedzielę. Zatem pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych, które funkcjonuj… czytaj dalej »
- Na jakich zasadach należy ustalać 7-dniowy termin na wyrejestrowanie ubezpieczonego z ZUS
- PROBLEM Jedna z naszych pracownic została w zeszłym roku zwolniona z pracy za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Stosunek pracy tej osoby zakończył si … czytaj dalej »
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika
- Pracodawca, który planuje ponowne zatrudnienie pracowników, musi pamiętać, że pracownikom, z którymi wcześniej rozwiązał umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych, przys… czytaj dalej »
- Na jakich zasadach ZUS zwraca płatnikowi nadpłacone składki
- Jeżeli w stanie rozliczeń płatnika z ZUS powstała nadpłata, wówczas płatnik może wnioskować o jej zwrot. Bez wniosku pieniądze te zostaną zaliczone na poczet bież… czytaj dalej »
dodatki do tego numeru
-
Temat na życzenie
-
Niezbędnik kadrowego
poprzednie numery
zobaczarchiwum-
nr 9
dn. 2012.05.01 -
nr 8
dn. 2012.04.15 -
nr 7
dn. 2012.04.01 -
nr 6
dn. 2012.03.15